Zarząd spółki z o.o. może rozwiązać umowę o pracę z byłym członkiem zarządu
Odwołany uchwałą właściwego organu członek zarządu staje się zwykłym pracownikiem. Wobec tego szczególny sposób reprezentacji spółki nie znajduje już zastosowania.
Osoba fizyczna pełniąca funkcję członka zarządu w spółce kapitałowej może być z nią powiązana w dwojaki sposób. Z jednej strony jest to stosunek korporacyjny, którego źródłem jest uchwała właściwego organu o powołaniu w skład zarządu. Z drugiej strony jest to często stosunek pracy, którego źródłem jest umowa o pracę na stanowisku członka zarządu. Ustanie stosunku korporacyjnego wskutek podjęcia uchwały o odwołaniu tej osoby ze składu zarządu nie jest tożsame z rozwiązaniem stosunku pracy. Umowa o pracę trwa do chwili jej rozwiązania.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.