Zawieszenie członka zarządu trzeba zgłosić do sądu rejestrowego

@RY1@i02/2012/002/i02.2012.002.18300120d.102.jpg@RY2@

Stanisław Rachelski, radca prawny, wspólnik zarządzający, Kancelaria Prawnicza Rachelski i Wspólnicy

Tak. Jeśli jednak umowa spółki przewiduje takie rozszerzenie uprawnień rady, to zgodnie z art. 220 k.s.h., aby zawiesić w czynnościach poszczególnych lub wszystkich członków zarządu, należy mieć ku temu ważne powody. Zdarzenia uzasadniające zawieszenie mogą mieć charakter obiektywny związany z czasową niemożnością sprawowania funkcji (np. ciężka choroba) lub też łączyć się bezpośrednio z negatywną oceną sprawowania mandatu przez członka zarządu (np. nielojalne działanie wobec spółki, brak współdziałania z innymi członkami zarządu). Uchwała o zawieszeniu powinna wskazywać ważne powody będące przyczyną zawieszenia, a także - ze względu na przejściowy charakter zawieszenia - precyzować jego termin.

Podejmując decyzję o zawieszeniu, rada nadzorcza powinna brać również pod uwagę, czy niepełny zarząd nie utraci możliwości podejmowania decyzji lub wywiązania się z czynności reprezentacyjnych (np. w sytuacji gdy zarząd jest dwuosobowy i obowiązuje łączna reprezentacja dwóch członków zarządu).

O ile umowa spółki nie stanowi inaczej, uchwała rady podejmowana jest w obecności na posiedzeniu co najmniej połowy jej członków, gdy wszyscy jej członkowie zostali na posiedzenie zaproszeni (art. 222 par. 1 k.s.h.). W przypadku głosowania nad zawieszeniem w czynnościach członka zarządu nie jest możliwe oddanie głosu na piśmie za pośrednictwem innego członka rady nadzorczej ani w trybie pisemnym lub przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (art. 222 par. 5 k.s.h.). Z przebiegu posiedzenia rady nadzorczej sporządza się protokół (art. 222 par. 2 k.s.h.). W terminie 7 dni od powzięcia przez radę stosownej uchwały zawieszenie w czynnościach członka zarządu powinno zostać zgłoszone do sądu rejestrowego właściwego ze względu na siedzibę spółki.

not. KT