Przywileje w zamian za dodatkowe świadczenia na rzecz spółki
Przepisy dotyczące spółek kapitałowych umożliwiają przyznawanie różnych uprawnień udziałom i akcjom oraz udziałowcom i akcjonariuszom. Czy można uzależnić nadanie takich przywilejów od spełnienia dodatkowych świadczeń na rzecz spółki, np. finansowych?
Warto podkreślić, że nie ma katalogu dozwolonych rodzajów uprzywilejowania. Dlatego istnieje możliwość ich tworzenia na konkretne potrzeby. Do najbardziej popularnych zalicza się uprzywilejowanie dotyczące głosowania i otrzymywania dywidendy. Jednak umowa i statut spółki mogą przewidywać też specjalne uprawnienia do powoływania i odwoływania członków jej organów lub wyrażania zgody na dokonywanie określonych czynności przez zarząd. Ponadto istnieje możliwość przyznania pierwszeństwa do obejmowania udziałów lub akcji w podwyższonym kapitale spółki.
Dodatkowe uprawnienia mogą być związane z konkretnymi osobami będącymi udziałowcami bądź akcjonariuszami. Wówczas co do zasady wygasają one z chwilą utraty przez te osoby statusu wspólnika lub akcjonariusza. Są to bowiem tzw. uprawnienia osobiste.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.