Firmy rodzinne: po śmierci pracodawcy będzie koło ratunkowe dla zatrudnionych - wstęp

Jednoosobowe działalności gospodarcze prowadzone przez osoby fizyczne mają to do siebie, że są niezwykle mocno powiązane z ich właścicielami. Tak traktują je nie tylko przepisy o swobodzie działalności gospodarczej, ale również m.in. podatkowe. To podejście ma jednak co najmniej jeden istotny mankament - firma umiera wraz ze śmiercią jej właściciela. A za tym stoją dziś ludzkie dramaty. Niejednokrotnie bowiem na sukces przedsiębiorstwa pracują całe rodziny, wspomagające właściciela, ale w ewidencji działalności gospodarczej pozostaje wpisany tylko on jeden. Jego śmierć może nawet przekreślić dorobek życia. Remedium na to mają być nowe przepisy zaproponowane przez Ministerstwo Rozwoju. Pozwalają one na kontynuację formalnie jednoosobowej firmy. A to ważne nie tylko dla rodziny przedsiębiorcy, ale także dla zatrudnionych w niej osób. Dotychczas bowiem pracownicy po śmierci prowadzącego działalność zostawali na przysłowiowym lodzie. Ich umowy wygasały wraz z odejściem szefa. I to również ma się zmienić po wejściu w życie nowych regulacji, co planowane jest na 1 stycznia 2018 r. Novum polega na tym, że w momencie zgonu właściciela firmy (lub niedługo po tym) zacznie za niego działać zarządca sukcesyjny. Ten tymczasowy kontynuator biznesu ma przeprowadzić firmę przez trudne czasy (co nie bez znaczenia - okres przejściowy może trwać nawet pięć lat), a następnie płynnie przekazać ją następcom prawnym. W tym czasie ustawa umożliwi także kontynuację stosunków pracy. Do tego jednak wymagane jest spełnienie kilku warunków.

Analiza przepisów pokazuje, że projektowane regulacje w wielu miejscach wymagają uzupełnienia. I na te kwestie zwracamy dziś szczególną uwagę. Być może będą one przyczynkiem do refleksji dla osób, które będą przeprowadzać projekt przez proces ustawodawczy i pozwolą na wypracowanie regulacji, której stosowanie nie będzie powodowało problemów w praktyce.

@RY1@i02/2017/150/i02.2017.150.18300100a.801.jpg@RY2@

Karolina Topolska

karolina.topolska@infor.pl