Nie można dowolnie zmieniać terminu wypłaty dywidendy
Jeżeli spółka z o.o. osiągnęła zysk, to na zwyczajnym zgromadzeniu wspólników należy podjąć uchwałę o jego przeznaczeniu. Zysk może być w szczególności wypłacony wspólnikom jako dywidenda. Czy jednak z jakichś powodów można zmieniać termin wypłaty?
Dr Marcin Borkowski radca prawny w GWW
Spółka nie może dowolnie zmieniać dnia wypłaty dywidendy. Potwierdził to Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z 16 marca 2017 r. (sygn. akt I ACa 1021/16). W rozpatrywanej sprawie zgromadzenie wspólników podjęło decyzję o wypłacie dywidendy. Ustalono też termin wypłaty, ale potem kilkukrotnie go zmieniano. Spółka argumentowała, że dążyła do ustanowienia zabezpieczenia na majątku jednego ze wspólników i nie chciała wypłacać dywidendy, dopóki to nie nastąpi. Sąd jednak uznał, że nie wystarczy powołać się na jakiekolwiek uzasadnienie dla przedłużenia terminu wypłaty dywidendy. Takie przesunięcie może nastąpić tylko w wyjątkowych przypadkach, np. w razie szkody, która wystąpi już po podziale zysku. Zatem decyzja organów spółki o zmianie terminu wypłaty nie może być dowolna.
Prawo wspólnika do udziału w rocznym zysku jest jednym z najważniejszych uprawnień majątkowych w spółce z o.o. Uchwała w sprawie wypłaty zysku nie może naruszać zasady równouprawnienia wspólników. Nie może też w inny sposób krzywdzić wspólników, zwłaszcza mniejszościowych. W przypadku konfliktu interes spółki powinien być nadrzędny, jednak wyłączenie lub ograniczenie prawa do udziału w zysku nie może być nadużywane ponad rzeczywistą potrzebę.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.