Pracodawca niczym agent ubezpieczeniowy

Pracodawca, który oferuje podwładnym ubezpieczenie grupowe, np. zdrowotne lub na życie, będzie musiał ujawnić, czy za to pośrednictwo dostaje wynagrodzenie od zakładu ubezpieczeń oraz jaki ma ono charakter. To istotne novum, które z początkiem października wprowadzi ustawa o dystrybucji ubezpieczeń. Pracodawca będzie więc musiał się przyznać, czy za sprzedaż i obsługę danego produktu otrzyma np. odrębne honorarium, czy będzie ono wypłacane w formie prowizji uwzględnionej w kwocie składki ubezpieczeniowej. Co istotne, nie będzie jednak ujawniał konkretnej kwoty, którą otrzymuje od ubezpieczyciela. Pracownik ma tylko wiedzieć, czy sposób i charakter gratyfikacji finansowej dla pracodawcy może mieć wpływ na to, co i jak oferuje on swoim podwładnym.  © ℗ C3

Autopromocja

Równość i przejrzystość wynagrodzeńSzkolenie: 12 marca 2026Sprawdź