Pracownik przygraniczny jest związany z krajem zamieszkania

Osoba zatrudniona po drugiej stronie granicy otrzyma zasiłek wyłącznie w kraju zamieszkania, nawet jeśli nie łączą go z nim ścisłe więzi osobiste i zawodowe. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w odpowiedzi na pytanie prejudycjalne holenderskiego sądu. Ten rozpatrywał sprawę osób pracujących w Holandii, a mieszkających w Belgii i Niemczech. Złożyły one do niderlandziego organu wnioski o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych, które zostały oddalone. Urząd stwierdził, że prawo holenderskie wyklucza wypłatę świadczeń z tytułu bezrobocia osobom, które nie mieszkają na terytorium tego kraju. Ponadto nie pozwala na to prawo unijne.