Przyznając emeryturę, trzeba uwzględnić regulacje innych krajów

Przyznanie prawa do emerytury nie może zależeć od tego, czy osoba, która się o nią ubiega, była zatrudniona tylko na podstawie przepisów danego państwa UE. Organ emerytalny powinien uwzględnić pracę w innych krajach unijnych i w razie potrzeby dokonać analizy porównawczej zasad przechodzenia na emeryturę obowiązujących na ich terenie. Tak orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w sprawie obywatela Austrii, który po przepracowaniu niemal 30 lat w Niemczech nie dostał emerytury tylko dlatego, że kilka ostatnich lat pracował w ojczyźnie, gdzie zasady przyznania świadczenia różnią się od niemieckich.