Trudno wymuszać na przedsiębiorstwach etyczne postępowanie

Europarlament przyjął wczoraj dyrektywę, która nakłada na duże firmy obowiązek raportowania o działaniach z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, CSR. Regulacja koncentruje się na informacjach dotyczących ochrony środowiska, kwestiach społecznych czy pracowniczych, np. dotyczących poszanowania praw człowieka i przeciwdziałania korupcji.

Nowe przepisy będą miały zastosowanie do dużych przedsiębiorstw i jednostek zainteresowania publicznego, do których należą m.in. banki, zakłady ubezpieczeń czy spółki giełdowe. I to pod warunkiem, że zatrudniają powyżej 500 pracowników. W trakcie prac zrezygnowano natomiast z kryterium przychodów firmy. Komisja Europejska chciała, by raporty były obowiązkowe tylko dla spółek, których obrót przekracza 40 mln euro.

- Nie wierzę, że postępowanie etyczne można wymusić administracyjnie - podkreśla Jeremi Mordasewicz, ekspert Konfederacji Lewiatan.

- To nie jest kwestia przestrzegania prawa. Mówimy tu o postępowaniu dotyczącym wyznawanych wartości. Można zmusić do przestrzegania prawa, a w przypadku jego łamania karać, ale nie można wymusić działania zgodnie z określonymi wartościami - tłumaczy.

Jeremi Mordasewicz, jak mówi, popiera CSR, ale wprowadzane dobrowolnie.

Do regulacji wprowadzono instrument "przestrzegaj lub wyjaśnij". Daje on możliwość firmom, które nie chcą podejmować działań z zakresu CSR, wyjaśnienia takiej decyzji. Nie zwalnia ich to jednak z obowiązku przestrzegania dyrektywy. W raportach, zamiast danych dotyczących podjętych działań, będzie wskazana przyczyna ich niepodjęcia.

- To dobre rozwiązanie. Niektóre firmy, ze względu na swoją specyfikę, nie mogą lub nie chcą wprowadzać pewnych rozwiązań. Przedstawienie ich argumentów również nakreśla konsumentowi obraz firmy - wskazuje Mordasewicz.

Informacje dotyczące CSR będą publikowane w osobnych raportach albo dołączane do okresowych sprawozdań z zakresu działań finansowych spółek. Decyzja należeć będzie do przedsiębiorcy.

42 tys. spółek w Unii obejmą nowe wymogi

Joanna Kowalska

joanna.kowalska@infor.pl