Efekt kuli śniegowej

Od ponad 10 lat Polska jest w Unii Europejskiej, a Polacy mogą korzystać z praw, które na podstawie unijnych regulacji przysługują obywatelom państw członkowskich. Należy do nich swoboda przepływu pracowników i świadczenia usług w UE. Europejska biurokracja nie ustaje w dążeniu do zapewnienia lepszej ochrony pracownikom, jednak często pod tą przykrywką kraje członkowskie chcą ograniczyć polskim firmom dostęp do wspólnego rynku. Ze swobody świadczenia usług korzysta blisko 25 tys. przedsiębiorców, którzy rocznie w ramach delegowania pracowników wysyłają do pracy w Unii ćwierć miliona Polaków. Prawo unijne idzie na rękę zatrudnionym - w zjednoczonej Europie wprowadzono zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Dzięki nim pracodawcy mogą w Polsce opłacać składki na ubezpieczenia społeczne za osoby delegowane, a więc świadczące pracę przez pewien okres poza krajem macierzystym. Sami zatrudnieni mają przez to łatwiej, bo nie muszą się starać o uwzględnienie przez ZUS ich okresów pracy za granicą i poszukiwać informacji na temat historii zatrudnienia w zagranicznych urzędach.