Firmy zgubią się w gąszczu przepisów
Unijny trybunał orzeknie o przenoszeniu wierzytelności pracowniczych na zagraniczne związki zawodowe
Polskie firmy delegujące pracowników do pracy w zjednoczonej Europie z obawą czekają na wyrok, który w ciągu najbliższych miesięcy zapadnie przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Sprawa dotyczy płac polskich pracowników pracujących przy budowie elektrowni jądrowej w Finlandii, którzy swoje roszczenia scedowali na tamtejszy związek zawodowy. Ten z powództwem przeciwko polskiej spółce Elektrobudowa SA wystąpił do fińskiego sądu, który następnie skierował pytania o wykładnię prawa unijnego do TSUE. M.in. zadał pytanie, jakie prawo jest właściwe do oceny, czy można przenieść wierzytelność pracownika o wypłatę wynagrodzenia na związek zawodowy oraz jakie składniki mogą być wliczone do płacy minimalnej. Jak wskazuje Piotr Janczyk, dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi z Elektrobudowy S.A., wyrok powinien zapaść do końca czerwca 2015 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.