Można przeglądać pocztę pracownika

Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu wydał wyrok, w którym potwierdził, że pracodawca ma prawo monitorować zawartość poczty służbowej zatrudnionych w zakresie, w jakim jest to uzasadnione ochroną jego interesów. W ocenie ETPC nie stanowi to naruszenia prawa pracownika do prywatności.

Orzeczenie trybunału jest dla nas ważne, bo zagadnienie przeglądania korespondencji pracowników nie zostało dotychczas uregulowane w przepisach i brakuje orzecznictwa na ten temat. Zaprezentowany w nim pogląd m.in. w zakresie proporcjonalności kontroli i konieczności uregulowania jej w akcie wewnątrzzakładowym jest jednak od lat akceptowany w Polsce.

Wyrok ETPC to pierwszy przypadek, kiedy zagadnienie przeglądania poczty służbowej pracowników zostało dostrzeżone i potwierdzone przez organ sądowy. Stanowi ważny argument legitymizujący dotychczasową praktykę.

Kt op

C5