Polskie uprawnienia rodzicielskie mogą być sprzeczne z regulacjami UE

Nieco ponad miesiąc temu weszły w życie zmiany w kodeksie pracy dotyczące uprawnień rodzicielskich. Nadal jednak można mieć wątpliwości, czy polskie przepisy są zgodne z unijnymi wytycznymi w zakresie zapewnienia pracującym matkom i ojcom większych możliwości godzenia obowiązków zawodowych z rodzinnymi. Choć ostatnie nowelizacje kodeksu uelastyczniły zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem, nadal pozostała jednak zasada, że prawo ojca do urlopu rodzicielskiego (a czasem i macierzyńskiego) zależy od tego, czy takie uprawnienie przysługiwało matce dziecka. Tymczasem unijne przepisy wymagają, aby było to prawo indywidualne i niezależne.

@RY1@i02/2016/028/i02.2016.028.21700010e.803.jpg@RY2@

materiały prasowe

Monika Krzyszkowska-Dąbrowska radca prawny w Kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak

Kodeksowy urlop rodzicielski nie spełnia wymogów nałożonych bezpośrednio przepisami unijnymi. Nie jest prawem samoistnym, lecz uzależnionym od uprzedniego wykorzystania urlopu macierzyńskiego, wtórnym w przypadku ojców, bez gwarancji indywidualności i nieprzenoszalności w jakimkolwiek stopniu

KT op

C3