Prawo europejskie
Kodeks pracy do poprawki
Siedem dni na odwołanie od zwolnienia – tyle czasu ma kobieta w ciąży, która chce przywrócenia terminu na złożenie pozwu do sądu pracy. Teraz okazuje się, że – w świetle wyroku TSUE – nasza regulacja może być niezgodna z unijnym prawem.
– Pozwala on sądzić, że siedmiodniowy termin przewidziany w przepisach nie zapewnia kobietom w ciąży skutecznej ochrony sądowej przed wypowiedzeniem. Tak krótki termin może bardzo utrudnić skuteczne zasięgnięcie porady prawnej, a w razie potrzeby sformułowanie i złożenie właściwego pozwu – mówi Katarzyna Sarek-Sadurska, radca prawny. ©℗ B10
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.