Wysoka pensja to jeszcze nie przekręt
O pozorności umowy o pracę nie może świadczyć wysokość wynagrodzenia ani choroba tuż po zatrudnieniu – stwierdził Sąd Apelacyjny we Wrocławiu. O tym, czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy, decyduje faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy – podkreślił sąd.
Sprawa dotyczyła zgłoszonej do ubezpieczeń pracownicy, która według ZUS chciała uzyskać w sposób nieuprawniony zasiłek chorobowy.
Firma zajmująca się wynajmem mieszkań dla firm oraz usługami stolarskimi w marcu 2018 r. zatrudniła na umowie o pracę na czas nieokreślony kobietę na stanowisku menedżera ds. sprzedaży i usług. W chwili podpisywania umowy kobieta nie wiedziała, że jest w ciąży. Dowiedziała się o tym miesiąc później. Na początku maja stała się niezdolna do pracy. W 22. tygodniu ciąży poroniła.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.