Czy pracodawca musi wykonać wyrok sądu mimo wniesienia kasacji

Skoro apelacja pracodawcy wniesiona od wyroku sądu rejonowego została oddalona, to wyrok ten stał się prawomocny i wykonalny niezależnie od tego, czy od takiego wyroku przysługiwać będzie skarga kasacyjna. Pracodawca zatem - bez względu na to, czy zdecyduje się wnieść skargę kasacyjną w tej sprawie - powinien wykonać wyrok. Należy ponadto zaznaczyć, że nie w każdej sprawie z zakresu prawa pracy o prawa majątkowe (taką sprawą jest sprawa o przywrócenie do pracy) może być wniesiona do Sądu Najwyższego skarga kasacyjna. Nie jest ona dopuszczalna wtedy, gdy wartość przedmiotu zaskarżenia jest niższa niż 10 tys. zł (w tym przypadku wartość przedmiotu zaskarżenia stanowić będzie 12-miesięczne wynagrodzenie pracownika).