Mediacja pomocna nie tylko w sporze

Jak co miesiąc przedstawiamy ciekawe studium przypadku.

Dziś spotykają się zarząd firmy konsultingowej z prawnikiem i dyskutują na temat możliwości wyegzekwowania od klienta wynagrodzenia za sukces. Sytuacja jest o tyle skomplikowana, że kontrahent wypowiedział umowę, zanim jeszcze zamierzony efekt został uzyskany. Tym zamierzonym efektem miała być sprzedaż fabryki należącej do kontrahenta. Zarząd spółki ma świadomość, że wprawdzie w momencie wypowiedzenia umowy wynagrodzenie za sukces nie było jeszcze wymagalne, ale uzyskano to prawo w momencie sprzedaży przedsiębiorstwa kilka miesięcy później. Sytuacja jest jednak trudna, bo dotychczasowe rozmowy nie przyniosły efektu. Pojawiają się pytania: czy domagać się wynagrodzenia za usługę, czy korzystniej będzie dochodzić roszczenia odszkodowawczego na drodze mediacji?

JP

C4-5