Najczęstsze błędy w umowach o dzieło
Umowa o dzieło, obok umowy-zlecenia, jest powszechnie stosowaną w Polsce cywilnoprawną formą zatrudniania. Zaletami opartego na niej stosunku prawnego są elastyczność oraz atrakcyjność finansowa. Umowy o dzieło co do zasady nie podlegają bowiem składkom ZUS. Wykonawca dzieła zwyczajowo zarabia więcej na rękę, z drugiej jednak strony nie ma zabezpieczenia na wypadek choroby oraz nie odkłada na przyszłą emeryturę. Na braku składek traci też ZUS.
Taki stan rzeczy stał się w ostatnich latach przyczyną częstszych kontroli organu rentowego dotyczących prawidłowości stosowania umów o dzieło. W ich wyniku ZUS często z powodzeniem przekwalifikowuje umowy o dzieło w umowy-zlecenia, co skutkuje obciążeniem płatnika zaległymi składkami wraz z odsetkami. W tych działaniach wspierają go sądy, które jasno wskazują, że samo nazwanie zawartej umowy umową o dzieło nie przesądza o jej charakterze. Wpływa na to wiele istotnych kwestii, jak np. sposób wykonywania umowy, cel zawarcia oraz przede wszystkim jej przedmiot.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.