Czy kandydat na członka SKO może zaskarżyć procedurę konkursową

radca prawny z kancelarii Chałas i Wspólnicy Oddział w Toruniu

Zgodnie z przepisami komisja konkursowa po zapoznaniu się z dokumentami złożonymi przez kandydatów i po przeprowadzeniu z nimi rozmowy orzeka, czy spełniają oni kryteria określone w ogłoszeniu o konkursie. Oferta kandydatury bez rozpatrzenia zostanie odrzucona, jeśli nie spełnia wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie lub zostanie złożona po upływie terminu składania ofert.

Rozmowa z kandydatami może być poprzedzona przeprowadzeniem testu sprawdzającego znajomość procedury i prawa administracyjnego. Głosowanie nad kandydatami jest jawne, a wybór kandydatów następuje zwykłą większością głosów.

W przypadku równej liczby głosów o rozstrzygnięciu głosowania decyduje głos przewodniczącego. Norma par. 3 ust. 6 rozporządzenia stanowi, iż rozstrzygnięcie komisji konkursowej o przedstawieniu bądź odmowie przedstawienia kandydata zgromadzeniu ogólnemu kolegium, jest ostateczne.

Rozstrzygnięcie komisji ma zatem charakter wstępny, albowiem pozytywna weryfikacja kandydata w toku procedury konkursowej skutkuje jedynie przedstawieniem kandydatury osoby pozytywnie zweryfikowanej zgromadzeniu ogólnemu kolegium. Powołanie na członka etatowego ma miejsce w ostatniej fazie procedury ustalania składu członków etatowych kolegium i leży w kompetencji prezesa Rady Ministrów.

W konsekwencji, rozstrzygnięcie konkursowe zostało określone w rozporządzeniu jako ostateczne. W rezultacie rozstrzygnięcie to nie jest zaskarżalne zarówno w reżimie prawnopracowniczym, jak i na drodze administracyjnej.

AT