Jak będą ustalane wynagrodzenia, dodatki oraz nagrody
Nagrody dla osób pracujących na rzecz spisu rolnego nie będą mogły przekroczyć przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Czytelnik będzie wykonywał prace podczas powszechnego spisu rolnego w przyszłym roku.
- Czy wiadomo już, w jaki sposób będą ustalane wynagrodzenia oraz nagrody dla osób zaangażowanych przy spisie?
Rada Ministrów na posiedzeniu 24 listopada 2009 r. wydała rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia za wykonywanie prac związanych z Powszechnym Spisem Rolnym w 2010 roku, przedłożone przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
W rozporządzeniu określono kryteria obliczania wynagrodzenia oraz dodatków i nagród za wykonywane czynności na rzecz spisu rolnego w 2010 roku, realizowane na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło.
Przewidziano, że wysokość dodatku wyniesie od 20 do 120 proc. kwoty przeciętnego wynagrodzenia w kwartale poprzedzającym jego przyznanie. Podstawowymi kryteriami przyznawania dodatku będą m.in.: funkcja, złożoność wykonywanych zadań, stopień odpowiedzialności. Dodatek ma być wypłacany tylko za okres przepracowany.
Nagrody dla osób pracujących na rzecz spisu rolnego nie mogą przekroczyć przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Dla komisarzy i ich zastępców wysokość nagrody nie powinna przekroczyć wielokrotności tego wynagrodzenia, np. dla wojewódzkich komisarzy i ich zastępców - dwukrotności przeciętnego wynagrodzenia, dla komisarzy gminnych i ich zastępców - półtorakrotności wynagrodzenia.
Krzysztof Tomaszewski
Podstawa
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagrodzenia za wykonywanie prac związanych z Powszechnym Spisem Rolnym w 2010 roku. Rozporządzenie czeka na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu