Z jakich części składa się wynagrodzenie

Czytelniczka zajmuje się kwestiami związanymi z Bankowym Funduszu Gwarancyjnym.

- Jakie będą nowe regulacje dotyczące wynagrodzenia osób wchodzących w skład Rady Funduszu - pyta pani Joanna z Warszawy.

W Dzienniku Ustaw nr 140, poz. 943 opublikowana została nowelizacja ustawy o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym. Wynika z niej, że osobom wchodzącym w skład Rady Funduszu przysługuje miesięczne wynagrodzenie. Wynagrodzenie składa się z części stałej oraz części zmiennej, której wysokość uzależniona jest od udziału osoby wchodzącej w skład Rady Funduszu w posiedzeniach Rady Funduszu oraz częstotliwości zwoływania posiedzeń Rady Funduszu w danym miesiącu. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia osób wchodzących w skład Rady Funduszu ustala się jako wielokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez prezesa GUS.

Nowelizacja ustawy przewiduje również, że minister właściwy do spraw instytucji finansowych, po zasięgnięciu opinii prezesa Narodowego Banku Polskiego i Przewodniczącego Komisji Nadzoru Finansowego, określi, w drodze rozporządzenia, maksymalną wysokość miesięcznego wynagrodzenia osób wchodzących w skład Rady Funduszu obejmującą:

● wysokość wynagrodzenia w części stałej,

● sposób ustalenia wynagrodzenia w części zmiennej

- uwzględniając zakres wykonywanych zadań Rady Funduszu, pełnioną funkcję oraz udział w posiedzeniach Rady Funduszu.

Krzysztof Tomaszewski

Ustawa z 10 czerwca 2010 r. o zmianie ustawy o Bankowym Funduszu Gwarancyjnym (Dz.U. nr 140, poz. 943).