Dziennik Gazeta Prawana logo

Kto musi uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa

26 stycznia 2011

Dopuszczenie do pracy związanej z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub wyższej może nastąpić po uzyskaniu poświadczenia bezpieczeństwa oraz odbyciu szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych.

Czytelnik jest zatrudniony w jednym z urzędów.

- Kto może wykonywać pracę związaną z ważnymi informacjami niejawnymi - pyta pan Artur z Warszawy.

Kwestię te uregulowano w ustawie o ochronie informacji niejawnych, która weszła w życie 2 stycznia 2011 r. Ustawa ta przewiduje, że dopuszczenie do pracy lub pełnienia służby na stanowiskach albo zlecenie prac związanych z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub wyższej może nastąpić po uzyskaniu poświadczenia bezpieczeństwa oraz odbyciu szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych.

Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego nie mogą być dopuszczone do pracy lub pełnienia służby na stanowiskach albo wykonywania czynności zleconych, z którymi łączy się dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "tajne" lub "ściśle tajne".

Przepisu tego nie stosuje się do osób zajmujących stanowiska związane z kierowaniem wykonywaniem przez przedsiębiorcę umowy związanej z dostępem do informacji niejawnych lub związane z bezpośrednim wykonywaniem takiej umowy albo wykonujących zadania na rzecz obronności lub bezpieczeństwa państwa, związane z dostępem do informacji niejawnych u przedsiębiorcy.

Wspomnianego wyżej przepisu nie stosuje się również do osób, które w imieniu przedsiębiorcy uczestniczą w czynnościach zmierzających do zawarcia umowy, jeżeli czynności te są związane z dostępem do informacji niejawnych, a także zatrudnionych w pionie ochrony przedsiębiorcy, z wyjątkiem osoby zajmującej stanowisko pełnomocnika ochrony oraz zastępcy pełnomocnika ochrony.

Natomiast dopuszczenie do pracy lub pełnienia służby na stanowiskach albo zlecenie prac związanych z dostępem danej osoby do informacji niejawnych o klauzuli "zastrzeżone" może nastąpić po pisemnym upoważnieniu przez kierownika jednostki organizacyjnej, jeżeli nie ma ona poświadczenia bezpieczeństwa - po odbyciu szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych.

Nie przeprowadza się postępowania sprawdzającego, jeżeli osoba, której ma ono dotyczyć, przedstawi poświadczenie bezpieczeństwa odpowiednie do wymaganej klauzuli tajności, z wyjątkiem poświadczeń bezpieczeństwa wydanych w wyniku przeprowadzenia postępowań sprawdzających.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Art. 21 i 34 ustawy z 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U. nr 182, poz. 1228).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.