Prowadzenie firmy nie wyklucza kosiniakowego

Tak stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) w Gdańsku, który uwzględnił skargę w sprawie świadczenia rodzicielskiego, czyli tzw. kosiniakowego. Wniosek o jego przyznanie złożyła matka w październiku 2020 r. Podczas postępowania prowadzonego przez gminę poinformowała, że od 3 listopada 2019 r. prowadzi działalność gospodarczą. Samorząd odmówił udzielenia jej wsparcia, powołując się na art. 17c ust. 9 pkt 3 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 111 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem kosiniakowe nie przysługuje, jeśli osoba ubiegająca się o to świadczenie lub je otrzymująca nie sprawuje opieki nad dzieckiem bądź jej zaprzestała, w tym w związku z zatrudnieniem (wykonywaniem pracy zarobkowej), które uniemożliwia zajmowanie się potomkiem.

Kobieta wniosła odwołanie od decyzji gminy. Wskazała w nim, że prowadzi działalność gospodarczą polegającą na handlu hurtowym w miejscu zamieszkania i nie zatrudnia innych osób, dlatego nie utrudnia jej to sprawowania bezpośredniej opieki nad dzieckiem. Samorządowe kolegium odwoławcze (SKO) utrzymało jednak w mocy rozstrzygnięcie gminy. Organ wyjaśnił, że nie można w logiczny sposób uznać, by prowadzona przez matkę jednoosobowa działalność pozwalała na pełnienie pełnej opieki nad dzieckiem, bo w głównej mierze skupia się ona na zapewnieniu bieżącej i ciągłej obsługi firmy. W takiej sytuacji nie można przyjąć, że spełnia przesłanki do uzyskiwania świadczenia rodzicielskiego.