Odmowa dofinansowania wynagrodzenia pracowników – bez kontroli
Sąd administracyjny nie może skontrolować odmowy zawarcia umowy o dofinansowanie wynagrodzeń pracownik ó w, nawet jeśli jest bezprawna. Informacja o odmowie nie ma bowiem charakteru decyzji administracyjnej, a pozostaje wyłącznie w sferze stosunk ó w cywilnoprawnych.
Do takich wniosków doszedł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi przy okazji skargi firmy na postępowanie urzędu pracy.
Złożyła ona do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi wniosek o świadczenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem. Pieniądze powinny zostać przyznane firmie z tytułu obniżonego wymiaru czasu pracy dla 20 pracowników za okres trzech miesięcy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.