Chałupnik też ma prawo do schorzenia zawodowego
Orzecznictwo
Inspektor sanitarny ma prawo stwierdzić u pracownika zatrudnionego w szkodliwych warunkach występowanie choroby zawodowej. Podstawą do wydania takiej decyzji jest ocena stanu zdrowia przeprowadzona przez lekarzy medycyny pracy.
Wczoraj NSA oddalił skargę przedsiębiorcy, który nie zgodził się z decyzją powiatowego inspektora sanitarnego. Uznał on, że przewlekłe schorzenie obwodowego układu nerwowego u szwaczki jest chorobą zawodową. Przypadłość ta (zespół cieśni w obrębie nadgarstka) jest bowiem wymieniona w wykazie chorób zawodowych stanowiących załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. nr 105, poz. 869). Przy czym podstawą do uznania pracownicy za osobę cierpiącą na chorobę zawodową było orzeczenie lekarskie wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy.
Przedsiębiorca odwołał się od tej decyzji. Jego zdaniem inspektor popełnił błędy w ustaleniu stanu faktycznego. Zarzucił mu też niedopełnienie obowiązku zgromadzenia pełnego materiału dowodowego. Państwowy wojewódzki inspektor sanitarny utrzymał zaskarżoną decyzję w mocy. Uznał, że pracownica spełnia wszystkie warunki niezbędne do stwierdzenia u niej choroby zawodowej - jej przypadłość została wymieniona w załączniku do rozporządzenia. Dodatkowo stwierdził on, że istnieje także związek między chorobą kobiety a rodzajem wykonywanej przez nią pracy. Pracodawca nie dawał za wygraną. Sprawa trafiła do wojewódzkiego sądu administracyjnego, który oddalił skargę. Wskazał m.in., że kolejne badania przeprowadzone w warunkach szpitalnych w ośrodku specjalizującym się w medycynie pracy potwierdziły związek między pracą a chorobą zawodową. Ale właśnie te dodatkowe badania stały się podstawą do skargi kasacyjnej do NSA. Ten jednak uznał, że stawiane w skardze zarzuty nie są uzasadnione, bowiem potwierdzają one w pełni związek choroby z zatrudnieniem.
Bożena Wiktorowska
ORZECZNICTWO
Wyrok NSA z 14 października 2014 r. sygn. akt II OSK 814/13. www.serwisy.gazetaprawna.pl/orzeczenia
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu