Orzeczenie lekarskie przesądza o chorobie zawodowej
Kwestionowanie postępowania przed organami sanitarnymi w sprawie ustalenia choroby zawodowej nic nie da, jeżeli orzeczenie lekarskie stwierdzające taką chorobę zostało wydane prawidłowo – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Sprawa dotyczyła stwierdzenia choroby zawodowej jako przyczyny śmierci byłego pracownika. Przez ostatnie 19 lat aktywności zawodowej pracował on w zakładach koksowniczych, m.in. jako kontroler-próbobiorca węgla i koksu. Przez większość ostatniego roku pracy przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu nowotworu płuc, wskutek którego zmarł. Podczas jego choroby część zakładów koksowniczych została przejęta przez spółkę C., która tym samym stała się pracodawcą mężczyzny.
Pół roku po śmierci mężczyzny jego żona skierowała do powiatowego inspektora sanitarnego wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej u zmarłego męża jako przyczyny jego śmierci. Spółka C. przyznała, że mężczyzna został przejęty jako pracownik zakładów koksowniczych w trybie art. 231 kodeksu pracy. Wskazała jednak, że przebywał on na zwolnieniu lekarskim aż do śmierci, choroba zawodowa nie mogła być więc skutkiem czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy, za które spółka ponosi odpowiedzialność.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.