Zawieszenie firmy to rezygnacja z zatrudnienia

Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) w Łodzi, który rozpatrywał skargę dotyczącą świadczenia pielęgnacyjnego. Gmina odmówiła jego przyznania rodzicowi, wskazując, że nie spełnia jednej z przesłanek warunkujących uzyskanie tej formy wsparcia, a mianowicie rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Matka prowadziła od 2010 r. własną firmę, którą zawiesiła w październiku 2017 r. W jej przypadku nie doszło więc do wyrejestrowania działalności gospodarczej, co zdaniem samorządu uniemożliwia uzyskanie świadczenia pielęgnacyjnego. Kobieta nie zgodziła się z tą decyzją, argumentując, że zaprzestała prowadzenia firmy od momentu narodzin syna, nie jest obecnie nigdzie zatrudniona i nie zarabia żadnych pieniędzy.