Tylko płacący chorobowe mają prawo do obniżki składek na zwolnieniu
Prowadzący firmy, którym ZUS przyznał prawo do zasiłku chorobowego, mogą skorzystać z obniżenia składek emerytalno-rentowych w czasie przebywania na zwolnieniu – orzekł wczoraj Trybunał Konstytucyjny
TK uznał, że art. 18 ust. 10 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 300) jest zgodny z ustawą zasadniczą w zakresie, w którym przewiduje, że uprawnienie do zmniejszenia najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w przypadku niezdolności ubezpieczonego do pracy stosuje się tylko wtedy, gdy ubezpieczony z tytułu niezdolności do pracy spełnia nie tylko faktyczne, ale i normatywne warunki do przyznania zasiłku.
Powodem zajęcia się sprawą była skarga konstytucyjna przedsiębiorcy, który spóźnił się z opłaceniem dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe. Stracił tym samym prawo do zasiłku. Pech chciał, że właśnie w tym okresie (w grudniu 2013 r.) uległ wypadkowi. W efekcie od grudnia do stycznia 2014 r. był niezdolny do pracy, ale nie zawiesił działalności gospodarczej.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.