Ustalanie prawa do emerytury: czy okres czynnej służby wojskowej zaliczyć do stażu pracy górniczej
ZUS odmówił ubezpieczonemu prawa do emerytury górniczej przyznawanej bez względu na wiek. Stwierdził, że okres odbywania czynnej służby wojskowej od 4 marca 2004 r. do 28 maja 2005 r., do której ubezpieczony został powołany po rozpoczęciu pracy górniczej pod ziemią i do której powrócił w ciągu 30 dni od zakończenia służby, nie podlega zaliczeniu do stażu pracy górniczej w rozumieniu art. 50e ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Czy stanowisko ZUS jest prawidłowe?
W świetle ugruntowanej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego na zadane pytanie należy udzielić odpowiedzi przeczącej – stanowisko ZUS nie jest prawidłowe.
Warunki przyznania prawa do emerytury
Zgodnie z art. 50e ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: u.e.r.f.u.s.) pracownikom, którzy legitymują się stażem minimum 25 lat stałej pracy górniczej wykonywanej pod ziemią w pełnym wymiarze czasu pracy przysługuje prawo do górniczej emerytury, bez względu na osiągnięty wiek oraz zajmowane stanowisko. Z kolei w myśl ust. 2 art. 50e u.e.r.f.u.s. do okresów takiej pracy górniczej wlicza się również okresy:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.