Będą dopłaty do wynagrodzeń za realizację badań przemysłowych

Minister nauki i szkolnictwa wyższego może zawrzeć z firmami umowy o wykonanie projektu rozwojowego i na tej podstawie wypłacać im m.in. dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników odpowiedzialnych za jego realizację. Tak wynika z rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 3 lutego 2009 r. w sprawie warunków i trybu przyznawania pomocy publicznej na realizację projektów rozwojowych, które weszło w życie 6 marca 2009 r. Dzięki niemu przedsiębiorcy mogą ubiegać się dofinansowanie np. badań przemysłowych.

Pomoc publiczna jest przyznawana na podstawie oceny wniosku o finansowanie projektu rozwojowego. Jego wzór jest załączony do rozporządzenia. Dofinansowanie na prowadzenie badań przemysłowych lub prac rozwojowych może być przyznane, jeżeli m.in.

● przedsięwzięcie to ma charakter innowacyjny,

● cechy projektu są porównywalne lub lepsze od dotychczasowych rozwiązań technicznych, technologicznych lub organizacyjnych,

● możliwość realizacji przedsięwzięcia nie budzi wątpliwości, a osiągnięcie przewidywanego wyniku jest efektywne ekonomicznie,

● planowane koszty w stosunku do przedmiotu i zakresu badań przemysłowych (stosowanych) i prac rozwojowych są zasadne,

● przedsiębiorca złoży wniosek o udzielenie pomocy przed rozpoczęciem realizacji projektu.

Intensywność pomocy publicznej nie może przekroczyć 50 proc. kosztów kwalifikowalnych badań przemysłowych oraz 25 proc. kosztów kwalifikowalnych prac rozwojowych. Wyjątkiem jest m.in. sytuacja, gdy o pomoc ubiegają się mikro- lub małe przedsiębiorstwa. Wówczas intensywność pomocy może wynieść odpowiednio 70 i 45 proc. takich wydatków.

Kosztami kwalifikowalnymi są m.in. wynagrodzenia (ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne) osób zatrudnionych przy badaniach przemysłowych lub pracach rozwojowych, w części w jakiej są bezpośrednio związane z prowadzeniem badań lub prac.

Zaliczają się do nich także koszty aparatury naukowo-badawczej i innych urządzeń służących do wykonywania badań.

Dzięki nowym przepisom pracodawcy będą mogli ubiegać się finansowe wsparcie, jeśli prowadzą lub chcą prowadzić przedsięwzięcia o innowacyjnym charakterze, które mogą zastąpić dotychczasowe, mniej wydajne rozwiązania.