Mniej pieniędzy na realizację szkoleń

Od stycznia 2009 r. zmniejszyła się pomoc, jaką firmy otrzymują za skierowanie niepełnosprawnych pracowników na szkolenia - wynika z uchwalonej w grudniu 2008 r. ustawy dotyczącej rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych będzie zwracał pracodawcom 80 proc. kosztów szkoleń pracowników niepełnosprawnych. Dotychczas mogli oni liczyć na rekompensatę 90 proc. takich wydatków. Rząd tłumaczy tę zmianę koniecznością dostosowania krajowych przepisów do nowego rozporządzenia Komisji Europejskiej w sprawie tzw. wyłączeń blokowych. Polska musiała implementować nowe przepisy do końca 2008 roku, tak aby od 1 stycznia 2009 r. funkcjonował już zmieniony system pomocy na zatrudnienie niepełnosprawnych. W przeciwnym razie PFRON nie mógłby od nowego roku wypłacać wsparcia dla pracodawców.

- Obniżenie pułapu refundacji o 10 pkt proc. nie jest znaczne. Może mieć jednak negatywny wpływ na częstotliwość i jakość szkoleń - mówi Bogna Nowak-Turowiecka, ekspert Konfederacji Pracodawców Polskich. Jak podkreśla, od nowego roku za szkolenie niepełnosprawnego pracownika szef z własnej kieszeni musi zapłacić dwukrotnie więcej niż poprzednio. Na zmianach mogą też stracić sami niepełnosprawni. Skoro pracodawcy będą finansować 20 proc. kosztów szkolenia, mogą kierować pracowników na tańsze kursy. A to oznacza, że jakość rehabilitacji zawodowej niepełnosprawnych może być gorsza od obecnej.

Ustawa przewiduje, że pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych otrzymają niższą refundację poniesionych kosztów, ale nie zmienia zasady, że maksymalna kwota takiej pomocy nie może przekroczyć wysokości dwukrotnego przeciętnego wynagrodzenia (obecnie jest to 5937,10 zł).