Doradca wybierze dyrektora

Instytuty badawcze muszą przeprowadzać rekrutację na stanowisko dyrektora z udziałem firmy doradztwa personalnego lub osoby, która posiada kwalifikacje do rekrutowania pracowników. Tak wynika z rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 28 października 2010 r. w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytutu badawczego (Dz.U. nr 215, poz. 1412), które weszło w życie 1 grudnia tego roku.

Nowe przepisy określają też, jakie wymogi powinna spełniać firma doradcza lub osoba, która szuka dyrektora. Musi posiadać co najmniej trzyletnie doświadczenie w działalności w zakresie doradztwa personalnego i w rekrutacji na stanowiska kierownicze w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.

Profesor Marek Mrówczyński, dyrektor Instytutu Ochrony Roślin - Państwowego Instytutu Badawczego, wskazuje, że ten wymóg wiąże się z dodatkowymi kosztami dla instytutu. Cena doradztwa personalnego wynosi około 20 tys. zł.

- Koszt takiej usługi jest zależny od wykorzystanych narzędzi rekrutacyjnych. Może wynosić od 10 do 20 tys. zł - mówi Agnieszka Witkowska, koordynator ds. rekrutacji w firmie PBA Doradztwo Personalne.

urszula.mirowska@infor.pl