Niezdolność do pracy przyczyną wypowiedzenia
Zamknięty katalog przyczyn uzasadniających wypowiedzenie stosunku pracy członków korpusu służby cywilnej jest typowym przejawem wzmożonej ich ochrony. Tylko w razie zajścia określonych prawem zdarzeń podmiot zatrudniający urzędnika jest uprawniony do rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem
Ustawa o służbie cywilnej z 2008 r., podobnie jak wcześniej obwiązujące pragmatyki służbowe (z 1998 i 2006 roku), przewiduje obligatoryjny i fakultatywny sposób rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem z urzędnikiem służby cywilnej. W przypadku wystąpienia przyczyn fakultatywnych przełożony służbowy ocenia, czy i na ile w konkretnych okolicznościach sprawy uzasadniają one rozwiązanie stosunku pracy. Natomiast w przypadku zaistnienia przyczyn obligatoryjnych ma on obowiązek wypowiedzieć urzędnikowi służby cywilnej stosunek pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.