Rozmowa może zastąpić postępowanie dyscyplinarne

W przypadku popełnienia przewinienia dyscyplinarnego mniejszej wagi przełożony

może odstąpić od wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wobec funkcjonariusza Straży Granicznej. Wówczas przeprowadza ze sprawcą przewinienia rozmowę dyscyplinującą (udokumentowaną formie notatki). Tak wynika z ustawy z 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (t.j. Dz.U. z 2005 r., nr 234, poz. 1997 z późn. zm.).

Zasad rezygnowania z postępowań dyscyplinarnych i zastępowania ich rozmowami dyscyplinującymi nie reguluje już natomiast rozporządzenie z 28 czerwca 2002 r. w sprawie przeprowadzania postępowania dyscyplinarnego wobec funkcjonariuszy Straży Granicznej (Dz.U. nr 118, poz. 1015). Stało się tak w wyniku wejściu w życie nowelizacji tego rozporządzenia z 16 lipca 2010 r. (Dz.U. nr 142m, poz. 958). Po zmianach rozporządzenie nadal określa jednak przebieg rozmowy dyscyplinującej.

Warto podkreślić, że postępowania dyscyplinarnego wobec funkcjonariusza Straży Granicznej nadal nie wszczyna się w przypadku, gdy czynności wyjaśniające nie potwierdziły popełnienia czynu, za który ponosi on odpowiedzialność dyscyplinarną. Nie rozpoczyna się go także wtedy, gdy upłynęło 90 dni od dnia otrzymania przez przełożonego wiadomości o popełnieniu przewinienia lub naruszenia dyscypliny służbowej przez funkcjonariusza.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl