Dziennik Gazeta Prawana logo

Fundusz Pracy nie opłaci aplikacji prawniczej

26 stycznia 2010

Aplikanci radcowscy, adwokaccy czy notarialni nie mogą ubiegać się w urzędzie pracy o pieniądze na opłacenie aplikacji prawniczej.

Osoby bezrobotne mają prawo m.in. do uczestniczenia w szkoleniach opłacanych z Funduszu Pracy. Dyrektor urzędu pracy może zapłacić za nie kwotę odpowiadającą maksymalnie trzem średnim pensjom.

Obecnie jest to 9,3 tys. zł, a tyle wystarczy na opłacenie np. dwóch semestrów aplikacji radcowskiej. Jednak zdaniem przedstawicieli urzędów pracy, aplikanci nie otrzymają pieniędzy na opłacenie swojej aplikacji w ramach szkoleń, mimo iż mogą mieć status bezrobotnego. Dzieje się tak dlatego, że kancelaria prawna, na rzecz której aplikant wykonuje różne zadania, nie jest instytucją szkoleniową zarejestrowaną w wojewódzkim urzędzie pracy, który prowadzi rejestr takich instytucji.

Bezrobotny może otrzymać pieniądze na szkolenie, jeśli jest ono prowadzone przez zarejestrowaną firmę szkoleniową. Ponadto aplikacja radcowska czy inna nie ma charakteru szkolenia w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a raczej praktyki zawodowej.

Finansowanie aplikacji nie jest możliwe także dlatego, że trwa ona zbyt krótko. Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy.

W przypadkach dotyczących osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące. Obecnie czas trwania aplikacji, np. notarialnej, adwokackiej czy radcowskiej znacznie przekracza wymienione okresy.

Aplikanci mają status bezrobotnego wtedy, gdy praktykują w kancelarii prawniczej za darmo na podstawie umowy o praktykę absolwencką. Na podstawie ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. nr 127, poz. 1052), firmy mogą przyjmować na trzymiesięczną praktykę absolwentów co najmniej szkół gimnazjalnych. Warunkiem jest, aby w dniu jej rozpoczęcia nie mieli więcej niż 30 lat.

Osoba, która odbywa praktykę, może być jednocześnie zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna lub w czasie praktyki ubiegać się w tym urzędzie o status bezrobotnego.

Czasami aplikant będzie mógł zarejestrować się jako bezrobotny, mimo że nie podpisał umowy o praktykę absolwencką. Będzie tak wtedy, gdy nie współpracuje on z żadną kancelarią, bo mu się to nie udało. O status bezrobotnego może ubiegać się osoba, która jest m.in. zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia zaproponowanego przez urząd pracy w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie. Ponadto, nie może być nigdzie zatrudniona i uzyskiwać przychodów wyższych niż połowa płacy minimalnej.

Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadkach dotyczących osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące

Art. 40 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.)

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.