Właściciel firmy nie może otrzymać wcześniejszego świadczenia

ZUS nie zalicza do stażu uprawniającego do wcześniejszej emerytury pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Taki staż może bowiem wypracować tylko pracownik. Tak wynika zarówno z ustawy o emeryturach i rentach, jak i ustawy o emeryturach pomostowych.

Zatem kobieta, która nie legitymuje się 15-letnim stażem w tak zwanych szczególnych warunkach z tytułu umowy o pracę, pomimo skończenia 56 lat nie może przejść na wcześniejsze świadczenie, mimo że przekroczyłaby wymagany staż, gdyby zsumowano jej pracę w szczególnych warunkach wykonywaną na podstawie umowy i świadczoną w ramach własnej działalności.

Taki przykład zgłosiła nam czytelniczka DGP, która nie otrzymała wcześniejszej emerytury. Jej zdaniem przepisy są niesprawiedliwe.

Nie jest w tym poglądzie osamotniona. Podobnie uważa Kazimierz Ziobro, poseł Solidarnej Polski. W interpelacji do ministra pracy i polityki społecznej zapytał, dlaczego nie wprowadzono do tej pory zmian w prawie, które doprowadziłyby do równego traktowania wszystkich osób w praktyce wykonujących pracę w szkodliwych warunkach. Eksperci są ostrożniejsi w opiniach.

- Nie zgadzam się, że przepisy dyskryminują osoby prowadzące działalność gospodarczą, bo one nie mogą spełnić wymogów nałożonych na pracowników, od których zależy prawo do wcześniejszego świadczenia - mówi Przemysław Stobiński, radca prawny z CMS Cameron McKenna Dariusz Greszta Spółka Komandytowa.

Zatrudnieni muszą bowiem pracować w tak zwanych szkodliwych warunkach stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Ten warunek jest bardzo trudny do spełnienia w przypadku właścicieli firm.

- Przecież poświęcają czas także na bieżące codzienne zarządzanie swoim biznesem - dodaje Przemysław Stobiński.

Z tych powodów jego zdaniem, gdyby podobny zarzut trafił do Trybunału Konstytucyjnego, ten raczej nie uznałby, że przepis jest sprzeczny z konstytucją.

- Uznanie możliwości zaliczania do stażu w tzw. szkodliwych warunkach pracy wykonywanej przez przedsiębiorcę oznaczałoby stworzenie prawa do wcześniejszej emerytury dla kolejnej grupy zawodowej - tłumaczy Lesław Nawacki, dyrektor Biura Rzecznika Praw Obywatelskich.

Podkreśla, że byłby to wyłom w systemie, do jakiego dąży rząd, polegający na wygaszaniu przywilejów emerytalnych. Wprowadzenie emerytur pomostowych ograniczyło liczbę osób, które mogą korzystać z wcześniejszych emerytur, co przekłada się na zwiększenie liczby pracujących seniorów.

5,6 tys. osób pobierało emeryturę pomostową na koniec kwietnia 2012 roku

Paweł Jakubczak

pawel.jakubczak@infor.pl