W pośredniaku ostatnie świadectwo pracy to za mało
Pan Kazimierz zamierza zarejestrować się w urzędzie pracy i ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych. - U ostatniego pracodawcy byłem zatrudniony przez 10 miesięcy. Słyszałem, że do rejestracji potrzebne będzie wyłącznie ostatnie świadectwo pracy i okazanie dowodu osobistego. Czy mam rację? - pyta czytelnik.
Przepisy rzeczywiście przewidują obowiązek przedłożenia świadectwa pracy i dowodu osobistego lub innego dokumentu tożsamości, wymagane jest jednak także okazanie innych dokumentów, takich jak świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub potwierdzających kwalifikacje. Jeśli istnieją przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, również należy je udokumentować, a osoba niepełnosprawna musi przedłożyć dokumenty potwierdzające stopień niepełnosprawności. Ponadto wskazane jest nie tylko przyniesienie ze sobą ostatniego świadectwa pracy, ale wszystkich niezbędnych do ustalenia uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy, np. możliwości uzyskania zasiłku.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.