Bez oświadczeń tylko prace sezonowe

Jeszcze do niedawna rząd chciał zlikwidować uproszczoną procedurę zatrudniania obcokrajowców na podstawie oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy. Jest ona stosowana w przypadku obywateli sześciu państw (Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy), którzy mogą podejmować pracę w Polsce do 180 dni w ciągu kolejnych 12 miesięcy bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na zatrudnienie. Jednak jak ustalił DGP, rząd ostatecznie wycofuje się z tego planu. Wpłynęły na to zapewne problemy z lukami kadrowymi w Polsce, które zapełniają nasi wschodni sąsiedzi, a także planowana przez Komisję Europejską likwidacja wiz dla Ukraińców.

Z zakładanych pierwotnie dwóch nowych zezwoleń - na pracę sezonową i krótkoterminową - zostanie już tylko to pierwsze. Ich wprowadzenie jest konieczne, albowiem wymaga tego dyrektywa, którą Polska powinna była implementować do 30 września 2016 r. To jednak nastąpi najpewniej nie jak pierwotnie zakładano w styczniu, ale w kwietniu 2017 r. Natomiast zamiast zezwoleń na pracę krótkoterminową nadal będzie funkcjonować procedura oświadczeniowa. Co to oznacza? Tam, gdzie konieczne będzie zezwolenie na pracę sezonową - według dotychczasowego projektu rozporządzenia w tej sprawie byłyby one wymagane w przypadku konkretnych działalności z branży rolniczej, a także w zakresie zakwaterowania, wyżywienia i turystyki - nie będzie już można skorzystać z prostszej ścieżki oświadczeniowej.

Najnowsza propozycja rządowa wychodzi więc naprzeciw zgłaszanym dotychczas wątpliwościom co do jednoczesnego utrzymywania procedury oświadczeń i zezwoleń na pracę. Zastrzeżenia w tym zakresie dwukrotnie zgłaszał resort spraw zagranicznych. Również prawnicy wskazują, że oświadczenia i zezwolenia nie mogą funkcjonować jako konkurencyjne - przy czym dotyczy to wyłącznie zakresu, w jakim mają obowiązywać nowe zezwolenia na prace sezonowe.

- Transponowanie do polskiego porządku prawnego dyrektywy nie wyklucza zatem możliwości korzystania z tzw. procedury uproszczonej, ale jedynie zawęża spektrum prac, do jakich ww. procedura znajdzie zastosowanie - tłumaczy Katarzyna Sobieszek, prawnik z Olesiński i Wspólnicy sp. k.

ⒸⓅ

Urszula Mirowska-Łoskot,

Karolina Topolska

C3