Fundusz możliwy po przekształceniu firmy

Takie stanowisko przedstawił PFRON w interpretacji indywidualnej wydanej dla jednego z pracodawców (nr DW.050.9.2018.IGR). Jest nim osoba fizyczna prowadząca firmę, która posiadała status zakładu pracy chronionej (ZPChr) i odprowadzała pieniądze na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Jednak pracodawca utracił ten status od 2012 r. Co do zasady taki przedsiębiorca nie może mieć dalej ZFRON, a niewykorzystane z niego środki powinien wpłacić do PFRON. Jeśli zaś w przeszłości kupił lub zbudował z pieniędzy ZFRON jakąś nieruchomość, to kwotę odpowiadającą niezamortyzowanej jej wartości również musi przekazać do PFRON. Od tej reguły jest jednak wyjątek przewidziany w art. 33 ust. 7b ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 551 ze zm.). Zgodnie z nim pracodawca, który wprawdzie nie jest już ZPChr, ale zatrudnia co najmniej 15 pracowników i osiąga 25 proc. wskaźnik niepełnosprawnych podwładnych, może zachować ZFRON i zgromadzone w nim pieniądze.