Archiwa działające bez rejestracji będą karane

Przedsiębiorcy, którzy zajmują się przechowywaniem dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców, nie zawsze pamiętają o wpisaniu swojej działalności do odpowiedniego rejestru prowadzonego przez urzędy marszałkowskie. Być może dlatego, że za lekceważenie tego obowiązku nie groziły żadne sankcje. Wkrótce to się jednak zmieni. Zgodnie bowiem z ustawą z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (druk nr 1995; czeka już tylko na podpis prezydenta) firmy "wykonujące działalność gospodarczą w zakresie przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania" muszą do 31 grudnia 2018 r. dokonać wpisu do rejestru albo zakończyć wykonywanie tej działalności. Zignorowanie obowiązku zagrożone będzie administracyjną karą pieniężną w wysokości do 100 tys. zł.