Radca nie zawsze może zrzec się wynagrodzenia

Sąd Najwyższy uznał, że radca prawny zatrudniony na etacie u pracodawcy, który nie jest państwową jednostką budżetową, nie może zrzec się dodatkowego wynagrodzenia z tytułu zastępstwa procesowego. Przypomniał, że w świetle art. 22⁴ ust. 2 ustawy o radcach prawnych należy się ono etatowemu radcy w minimalnej wysokości 65 proc. kosztów zastępstwa lub przyznanych mu w ugodzie czy w postępowaniu polubownym, arbitrażowym bądź egzekucyjnym. Zdaniem SN, charakter cywilny ma tylko wynagrodzenie z tytułu zastępstwa sądowego wypłacane radcom prawnym przez państwowe jednostki organizacyjne. Natomiast w rozpatrywanej sprawie radczyni była zatrudniona w podmiocie prywatnym.

PAP, MK