Nagradzamy liderów jutra

- Takie docenienie przez środowisko jest ważne dla każdego prawnika, zwłaszcza że jest to praca związana z wieloma wyrzeczeniami, obciążeniami, wyzwaniami. Stworzenie takiej nagrody dla przedstawicieli młodszej generacji prawników jest ważne także po to, byśmy zrozumieli, że ci prawnicy jutra mogą naprawdę coś zmienić i coś znaczyć na rynku usług prawnych w Polsce - mówi mec. Justyna Szpara. - To od nas samych zależy, jak będzie wyglądał ten rynek za 10-15 lat - dodaje pani adwokat, która należy do nielicznego grona prawników praktyków łączących działalność zawodową z uczestnictwem w życiu naukowym. Współpracę ze swoją macierzystą kancelarią zaczęła od wakacyjnych praktyk studenckich, by zaraz po zdaniu egzaminu adwokackiego zostać najmłodszym wspólnikiem w kancelarii. - Nadal czuję się reprezentantem nowego pokolenia, działam dość aktywnie w różnych organizacjach, również międzynarodowych, które zajmują się integracją środowiska młodych prawników - podkreśla Justyna Szpara. Drugie miejsce w rankingu zajął kolejny adwokat, Sebastian Pietrzyk (do niedawna pracownik kancelarii Domański, Zakrzewski, Palinka, dziś otwierający własną kancelarię), a trzecie Karol Lasocki, radca prawny w Chadbourne & Parke.

- Szukaliśmy prawników innowatorów, doskonale wyczuwających trendy rynkowe. Takich, którzy bez kompleksów udzielają się na arenie międzynarodowej, doskonale wykształconych, kompetentnych profesjonalistów jednocześnie udzielających się społecznie - tłumaczy Jadwiga Sztabińska, redaktor naczelna Dziennika Gazety Prawnej. - Klienci kancelarii oczekują przede wszystkim racjonalnej wyceny usług, a na rynku szukają superprawników, którzy potrafią rozmawiać o biznesie prostym językiem i korzystają z nowoczesnych narzędzi IT. Ten ranking był potrzebny i został ciepło przyjęty przez zazwyczaj krytyczne środowisko prawników - dodaje Tomasz Laskowski, prezes LexisNexis Polska i członek kapituły.

To idzie młodość

Na konkurs nadeszło 200 zgłoszeń. Na ich podstawie kapituła wybrała 30 najlepszych prawników młodej generacji. Punkty poszczególnym kandydatom przyznawano w kilku kategoriach: pozycja zawodowa na rynku oraz rekomendacje wewnętrzne i zewnętrzne, pozycja zawodowa w miejscu pracy, dodatkowe wykształcenie, innowacyjność prowadzonych projektów, innowacyjność w sposobie wykonywania zawodu oraz działalność pro bono. Wiek nie był dodatkowo punktowany ale w zestawieniu mogli się znaleźć tylko ci prawnicy, którzy nie ukończyli 35. roku życia.

W skład kapituły pierwszej edycji rankingu weszli: Maciej Bobrowicz, prezes Krajowej Rady Radców Prawnych, Witold Daniłowicz, prezes Związku Pracodawców Prawniczych, Joanna Hirsz-Kropińska, członek zarządu LexisNexis Polska, Jacek Kędzior, partner zarządzający w Ernst & Young, Tomasz Laskowski, prezes zarządu LexisNexis, Iwona Mirosz, wiceprezes zarządu Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw, Andrzej Zwara, prezes Naczelnej Rady Adwokackiej oraz Jadwiga Sztabińska, przewodnicząca kapituły, redaktor naczelna Dziennika Gazety Prawnej.

Prawnik na szybkim rynku

Wręczenie nagród poprzedziła prezentacja Terry’ego Dawsona z LexisNexis poświęcona zmianom technologicznym i nowym trendom na globalnym rynku usług prawniczych, a także debata. Jakie wyzwania czekają branżę? Rosnąca konkurencja, coraz szybsze tempo pracy, zwiększające się z każdym dniem wymagania klientów, postęp wyznaczany przez nowe technologie i związane z tym nowe formy świadczenia usług. - Oczywiście w działalności prawniczej wciąż podstawą są zaufanie, wzajemne relacje, jakość czy terminowość. Natomiast trzeba sobie uświadomić, że klienci oczekują od nas ofert, tak samo jak od innych dostawców usług - przekonuje mec. Sebastian Pietrzyk. Prawnik zwraca uwagę, że dziś coraz częściej kancelarie stoją przed dylematem, czy dopuścić do zarządzania nimi osoby niebędące prawnikami, czy nie. Coraz częściej przyjmują nowe formy, w odróżnieniu od tradycyjnie zarządzanych podmiotów mają np. postać spółki komandytowo-akcyjnej. - W mojej opinii z punktu widzenia obowiązujących przepisów nie ma problemów, by taką spółkę wprowadzić na giełdę. Oczywiście zrodzi się przy tym wiele pytań i wątpliwości, ale należy się właśnie nimi zająć, ponieważ zapotrzebowanie rynku na taką formę prowadzenia działalności będzie największe - dodaje mec. Pietrzyk.

Jaki jest neoprawnik

Większość panelistów zgadza się co do tego, że dziś rola prawnika, otoczenie, w jakim pracuje, są zdecydowanie inne niż dwie dekady temu. Mecenas Justyna Szpara, przywołując książkę Richarda Susskinda, "Koniec świata prawników", stwierdza, że coraz więcej jej kolegów po fachu w zasadzie zaprzecza, iż zajmuje się prawem. - Ci, którzy obsługują klientów prywatnych, twierdzą, że są dla nich powiernikami, niemal psychologami. Prawnicy, którzy tak jak ja zajmują się sporami, nie prowadzą już sporów, tylko nimi zarządzają. Z kolei ci, którzy zajmują się transakcjami, twierdzą, że wątek prawny w zasadzie też nie jest już tak istotny, ponieważ są doradcami strategicznymi swoich klientów. A większość z nas w tych dziedzinach, o których twierdzimy, że się nimi zajmujemy, zadaniem Susskinda jest dyletantami. Dlatego tak istotne jest dla tzw. superprawnika zdobywanie kompetencji i wiedzy w innych dziedzinach - wyjaśnia Justyna Szpara.

Według niej nie sprzyja temu ciągle tradycyjny system kształcenia, który nie nadążą za nowymi trendami, zmieniającymi się wymogami rynku, koniecznością łączenia interdyscyplinarnych umiejętności. - Jeżeli ktoś sam nie odczuje potrzeby znalezienia własnej drogi, innowacyjności, ciągłego dokształcania, może przegrać tę walkę konkurencyjną - dodaje pani adwokat.

Z kolei Maciej Bobrowicz, prezes Krajowej Rady Radców Prawnych, przypomina, że wraz z rosnącymi wymaganiami zwiększają się też obciążenia. - Prawnicy znajdują się w stanie permanentnego stresu i to zjawisko będzie narastać. Z powodu braku polskich badań na ten temat posłużę się amerykańskimi wynikami, a one pokazują, że poziom stresu wśród prawników jest trzy razy większy w stosunku do reszty populacji - przypomina mec. Bobrowicz.

Dlatego podczas ubiegłotygodniowej gali Rising Stars już po odebraniu statuetek można było się odstresować przy muzyce i lampce wina.

Klienci szukają na rynku superprawników, którzy potrafią rozmawiać o biznesie prostym językiem i korzystają z nowoczesnych narzędzi IT

@RY1@i02/2012/236/i02.2012.236.07000020a.803.jpg@RY2@

Fot. Wojciech Górski

Rising Stars, czyli przedstawiciele młodej generacji prawników

Piotr Szymaniak

piotr.szymaniak@infor.pl