Czego firmy oczekują od kandydatów do pracy

partner w dziale doradztwa podatkowego Ernst & Young

Przy obecnej nadpodaży młodych prawników i aplikantów na zatrudnienie i godziwe wynagrodzenie mogą liczyć tylko najlepsi. Najbliżej ideału przyszłego adwokata lub radcy prawnego są osoby: starannie wykształcone (doświadczenie praktyczne wbrew przekonaniom ma mniejsze znaczenie - da się to szybko nadrobić, a braków wiedzy niestety nie), ze świetną znajomością co najmniej jednego języka obcego, z żywą inteligencją (w wielu kancelariach testuje się przede wszystkim te cechy).

radca prawny i partner zarządzający w kancelarii Yingke Varnai BWHS Law Firm

Idealny absolwent powinien posiadać ogólną znajomość systemu prawa. Nie znaczy to, że ma znać na pamięć wszystkie kodeksy, ale musi mieć świadomość prawną oraz umiejętność precyzyjnego czytania i interpretowania przepisów. Dla pracodawcy nie jest istotne doświadczenie zawodowe młodego prawnika, ale umiejętność uczenia się, łączenia faktów, znajdowania inspirujących rozwiązań i - co często jest niedoceniane - umiejętność wsłuchiwania się w potrzeby klientów.

adwokat, partner w Kancelarii DFL Legal

Kandydaci powinni posiadać solidne wykształcenie uniwersyteckie zdobyte na polskich oraz zagranicznych uczelniach (np. w ramach programów LLM czy letnich szkół prawa obcego). Oczywistością jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego, a także mile widziana jest znajomość innych języków obcych, np. języka chińskiego. Stawiamy na osoby, które potriafią przekładać specjalistyczną wiedzę z różnych dziedzin prawa na działania praktyczne.