Ofert dla prawników nie brakuje. Ale pracodawcy chcą najlepszych

Z ankiety wykonanej przez DGP wynika, że młodzi prawnicy nie powinni przesadnie bać się o pracę.

Na 29 przepytanych przez nas kancelarii w ostatnim roku na zatrudnienie młodego absolwenta, przyjęcie stażysty czy praktykanta zdecydowało się 21 firm. 14 właśnie szuka prawników i radców do pracy, a tylko 7 zmuszonych było do zwolnień, choć jak podkreślają, pojedynczych osób i tylko z powodów merytorycznych.

O plany względem młodych prawników spytaliśmy zarówno duże międzynarodowe kancelarie, jaki i te średnie z kilkoma oddziałami w Polsce oraz małe zatrudniające po kilka osób. Okazuje się, że ogromna większość jest otwarta na młodych ludzi, dosyć chętnie przyjmuje studentów na praktyki i staże jeszcze podczas nauki, ale także rozważa zatrudnianie świeżo upieczonych absolwentów. Jedynie nieliczne kancelarie zastrzegają, że u nich pracy mogą szukać jedynie prawnicy z ugruntowaną pozycją zawodową i wieloletnim doświadczeniem. Jednak nawet te, które są przychylne młodym, w przypadku zatrudniania do pracy wymagają już bezapelacyjnie doświadczenia zawodowego.

Przepytane przez nas kancelarie w ostatnim roku zatrudniły na staże lub na etat 88 młodych prawników, a obecnie poszukują ponad 160 osób. Najczęściej poszukiwani są eksperci prawa podatkowego, prawa handlowego, od windykacji, prawa korporacyjnego, zamówień publicznych i prawa farmaceutycznego.

Nasze wnioski z ankiet potwierdzają także dane zebrane przez serwis Pracuj.pl. W ostatnich trzech latach widać wyraźny wzrost liczby poszukiwanych prawników. W 2009 r. liczba ofert pracy w tej grupie zawodowej wynosiła 1728 i kolejne 1829 w działach prawnych dużych firm. W 2011 r. nastąpił wzrost do 2697 ofert dla prawników i 2717 w działach prawnych. W pierwszym kwartale tego roku łącznie było ich 1697. - Obecnie aktualnych jest blisko 160 ofert pracy. Najczęściej poszukiwani są: radca prawny, specjalista ds. prawnych, aplikant radcowski, prawnik, specjalista ds. postępowań karnych, specjalista ds. windykacji, likwidator szkód, doradca podatkowy - wymienia Elżbieta Flasińska z Pracuj.pl.

Podkreśla, że choć tych ofert jest rzeczywiście coraz więcej, to poszukiwanie pracownika przez internet wciąż nie jest na tym rynku szczególnie powszechne. - Kancelarie nadal często współpracują z uczelniami czy stowarzyszeniami skupiającymi studentów i absolwentów prawa - mówi Flasińska Dodaje, że warto osobiście zgłaszać się do tych kancelarii, którymi młody prawnik jest zainteresowany. Takie podejście podoba się wielu pracodawcom.

Sylwia Czubkowska

sylwia.czubkowska@infor.pl