Biblioteka prawnika

Poradnik dla pracowników kadr

Książka stanowi praktyczny poradnik na temat formy i treści wypowiedzenia umowy o pracę. Czytelnicy mogą znaleźć w niej odpowiedzi na wiele pytań związanych z tą instytucją prawa pracy, w tym m.in. kiedy wypowiedzenie jest dopuszczalne i jaki wpływ na nie ma osiągnięcie wieku emerytalnego. Autor omówił drobiazgowo także czynniki chroniące pracownika przed wypowiedzeniem, takie jak ciąża, urlop czy działalność w związkach zawodowych. Poszczególne zagadnienia zostały zilustrowane ciekawymi przykładami, które wskazują gotowe rozwiązania problemów związanych z wypowiedzeniem stosunku pracy. Szczególną uwagę zwraca przejrzysty układ książki i bogato zacytowane w niej orzecznictwo.

@RY1@i02/2013/103/i02.2013.103.070000200.803.jpg@RY2@

Andrzej Drozd, "Wypowiedzenie stosunku pracy", Wrocław 2013, wyd. Presscom

Dyskryminacja według TSUE

Komentarz dotyczy regulacji prawnych zawartych w dyrektywie 2000/78 zakazujących dyskryminacji ze względu na religię, przekonania, niepełnosprawności i inne uwarunkowania. W drugiej części publikacji zostały ujęte najważniejsze orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości UE związane ze stosowaniem przepisów tej dyrektywy. Twórcą komentarza jest prof. Justyna Maliszewska-Nienartowicz - kierownik Katedry Prawa Międzynarodowego i Europejskiego na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Jest ona także autorem ponad 100 publikacji naukowych poświęconych prawu europejskiemu. Publikacja jest adresowana do osób zajmujących się bądź zainteresowanych problematyką dyskryminacji, w tym sędziów, adwokatów czy radców prawnych.

@RY1@i02/2013/103/i02.2013.103.070000200.804.jpg@RY2@

Justyna Maliszewska-Nienartowicz, "Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Dyrektywa 2000/78 i orzecznictwo TS UE. Komentarz", Warszawa 2013, Wydawnictwo C.H. Beck

AM