Kolejny krok do adwokackiej umowy o współpracy

Chodzi o adwokacką umowę o współpracy, która ma być odpowiedzią na coraz częstsze głosy za umożliwieniem adwokatom podejmowania pracy na etacie, przy jednoczesnym zachowaniu niezależności. Wprowadzenie tego całkiem nowego stosunku prawnego wymagałoby zmian ustawowych, w tym w prawie o adwokaturze (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1184 ze zm.), które w art. 4a wymienia dopuszczalne formy wykonywania zawodu. Prace nad projektem, który będzie mógł zostać zaproponowany podmiotom uprawnionym do inicjatywy ustawodawczej, prowadzi Instytut Legislacji i Prac Parlamentarnych (ILiPP) Naczelnej Rady Adwokackiej.

W miniony weekend w Białymstoku podczas posiedzenia plenarnego NRA aktualne założenia zaprezentowała dyrektor ILiPP adwokat Dorota Kulińska. „W projekcie zastosowanie mają zapisy dotyczące umowy zlecenia i kilka regulacji z prawa pracy. Projekt obejmuje swym zakresem rozwiązania dotyczące ubezpieczenia chorobowego, czy zasiłku macierzyńskiego, ale także zawiera przepisy zabezpieczające przed konfliktem interesów – gdy adwokat chce zawrzeć kilka umów, z kilkoma zleceniodawcami” – czytamy w relacji opublikowanej przez NRA.