Obywatelstwo to nie powód, by zwolnić nauczyciela
ORZECZENIE Ukrainka, która uczyła w szkole przez 12 lat na podstawie umowy na czas określony, miała prawo do stałego etatu. Jej zwolnienie, i zatrudnienie na jej miejsce Polki, było przejawem dyskryminacji . Tak orzekł Sąd Najwyższy
Kobieta była zatrudniona jako nauczyciel kontraktowy w zespole szkół publicznych od 1 września 2001 r. na podstawie umów o pracę na czas określony. Uczyła języka angielskiego. Od 1 stycznia 2005 r. swoje obowizki wykonywała jako nauczyciel mianowany w pełnym wymiarze czasu pracy. W Polsce znalazła się na zaproszenie władz powiatu w ramach współpracy partnerskiej zaprzyjaźnionych miast. Przed podpisaniem kolejnych umów przedkładała zezwolenie wojewody na wykonywanie pracy przez cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ostatnia umowa, z 22 sierpnia 2011 r., została zawarta na okres dwóch lat, do 31 sierpnia 2013 r. W roku szkolnym 2012/2013 kobieta wykłądała angielski w gimnazjum w wymiarze 9 godzin oraz w takim samym wymiarze w szkole podstawowej. Oprócz niej angielskiego uczyły tam dwie inne nauczycielki. W kolejnym przyjęto trzecią, a w roku szkolnym 2014/2015 uznano, że dla Ukrainki nie ma już pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.