Od nietypowych programów motywacyjnych jest VAT
Benefit dla pracownika polskiej spółki w postaci akcji podmiotu amerykańskiego pociąga za sobą konieczność rozliczenia podatku od towarów i usług – wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie.
Chodziło o polską spółkę ubezpieczeniową należącą do międzynarodowej grupy kapitałowej. Stojąca na czele tej grupy spółka z USA zamierzała objąć wybranych pracowników (głównie kadrę zarządzającą) długookresowym programem motywacyjnym. Założeniem programu – jak tłumaczyła polska spółka – miało być ustabilizowanie grona kadry menedżerskiej, ograniczenie ryzyka utraty wysokiej klasy specjalistów, a także zwiększenie motywacji pracowników i w efekcie poprawa wyników finansowych.
Program miał polegać na nieodpłatnym przyznawaniu uczestnikom programu akcji o ograniczonej zbywalności (tzw. RSU), uwalnianych sukcesywnie w okresie trzech lat. Firma amerykańska miała jednak ostatecznie obciążyć polską firmę kosztami wydania akcji. Miała to być kwota odpowiadająca równowartości akcji z dnia objęcia RSU przez pracowników polskiej firmy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.