Impreza zakładowa nie jest opodatkowaną usługą

Spółka jest czynnym podatnikiem VAT. Prowadzi podstawową działalność gospodarczą w zakresie kopalnictwa rud miedzi oraz produkcji z tych rud takich wyrobów jak: miedź, metale szlachetne i pozostałe metale nieżelazne. Sprzedaż tych wyrobów podlega VAT według stawek innych niż zwolnione.

Spółka organizuje imprezy zakładowe związane z obchodami świąt zakładowych/branżowych takich jak: Dzień Górnika, Dzień Hutnika oraz Dzień Strażaka. W przypadku obchodów świąt zakładowych organizowane są w oddziałach: bale, biesiady, tzw. combry babskie, i karczmy piwne, a także uroczystości centralne, w trakcie których następuje złożenie kwiatów pod pomnikiem patrona spółki. W uroczystościach tych uczestniczą, oprócz pracowników spółki, osoby związane z firmą. Czy organizacja przez spółkę imprez powinna podlegać VAT?

Potrzeby osobiste to te, których zaspokojenie wynika z dobrej woli pracodawcy. Natomiast potrzeby pracownicze to te, których spełnienie nie wynika z autonomii woli stron, ale do zaspokajania których pracodawca jest zobowiązany na podstawie przepisów prawa, np. kodeksu pracy.

Opodatkowaniu VAT podlega przekazanie lub zużycie towarów na cele osobiste ściśle wymienionych osób, wszelkie inne darowizny. Skutkiem tak sformułowanych norm jest przyjęcie, że opodatkowaniu VAT podlega wszelkie przekazanie towarów, natomiast zużycie - tylko na rzecz podmiotów wymienionych ustawie.

Aby nieodpłatne świadczenie uznać za odpłatne świadczenie usług, czyli za podlegające opodatkowaniu VAT, musi być ono świadczone na cele inne niż działalność gospodarcza podatnika.

Nabyte przez spółkę towary i usługi wykorzystane do organizacji imprez, w sposób pośredni są związane z działalnością gospodarczą. Czynność ta nie będzie podlegała opodatkowaniu VAT, ponieważ organizacja imprez związana jest z prowadzonym przez spółkę przedsiębiorstwem.

Oprac. Ewa Matyszewska

dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 3 listopada 2011 r. (nr ILPP2/443-1166/11-3/SJ).