Fiskus chce pobierać podatek od badań medycyny pracy
Czy testy okulistyczne, psychologiczne, EKG, które mają potwierdzić przydatność kandydata do zawodu, mogą przy okazji służyć profilaktyce zdrowia? Organy podatkowe uważają, że nie. Ostatnio wygrywają w sądach
Problem dotyczy zarówno badań wstępnych, jak i okresowych, np. dla osób pracujących w kopalniach, przy azbeście czy w ochotniczej straży pożarnej. Sztandarowy przykład to testy psychologiczne, które musi przejść każdy przyszły kierowca zawodowy. Zdaniem fiskusa nie służą one ani profilaktyce, ani zachowaniu zdrowia przyszłego pracownika. A tylko takie - twierdzi - mogą być zwolnione z VAT, zgodnie z art. 132 ust. 1 lit. b i c dyrektywy VAT oraz art. 43 ust. 1 pkt 18 i 19 polskiej ustawy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.